Les 10 Commandements

Le site américain Gemba Academy met à disposition des vidéos de formation pour aider à développer le Lean Management.

Certains sont payants, d'autres gratuits. Un des vidéos gratuits décrit les 'Dix Commandements' d'une culture Lean :

1. Ouvrir vos esprits au changement

2. Penser "Oui, on peut....si..)

3. S'attaquer toujours aux processus, jamais aux personnes

4. Chercher des solutions simples

5. Si ça casse, arrêtez pour le réparer

6. Utilisez la créativité plutôt que du capital

7. Les problèmes sont des opportunités déguisées.

8. Trouver la cause racine : pourquoi? pourquoi? et encore pourquoi?

9. La sagesse de plusieurs vaut plus que les connaissances d'un seul.

10. Il n'y a pas de destination finale sur le voyage de l'amélioration.

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Culture Lean

une culture Lean encourage les gens à travailler ensemble en toute confianceIl y a plusieurs définitions du mot 'culture'. "C'est ainsi que ça se passe par ici" ou "la programmation collective du cerveau" ne sont que deux exemples.

Edgar Schein l'a défini comme "la collection de valeurs, croyances, coutumes, traditions et pratiques, relativement uniformes et perdurant, qui sont partagés par les membres d'une organisation, appris par les nouveaux recrues, et transmis d'une génération d'employés jusqu'à la prochaine".

Le développement d'une culture 'Lean', où le travail en équipe et la capacité de résoudre des problèmes sont des comportements encouragés, ne va pas être facile si l'individualisme et une attitude de laissez-faire sont aujourd'hui la façon dont "ça se passe par ici". Cependant, un changement de culture est bien possible et, au minimum, une compréhension de la culture actuelle permet l'utilisation des aspects les plus positifs pour contribuer aux actions d'amélioration, tout en adressant ceux qui pourraient mettre en péril les changements durables à long terme.

Lean Business France vous propose un Diagnostic de la Culture qui vous aidera à :

- comprendre la culture actuelle, définir celle qu'on vise, et établir une analyse des écarts,

- définir les comportements ciblés et les leviers de changement disponibles pour les encourager,

- évaluer et renforcer les nouveaux comportements au cours de l'implémentation des changements.

La combinaison de nos approches Culture Lean et Leadership Lean devrait garantir un bon démarrage de votre programme de transformation Lean.

 

Autres Catégorie Culture et Aspects Humain

Développement Personnel

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